截止2018年10月19日，五華區(qū)社保局圓滿完成了2018年新增退休人員的養(yǎng)老待遇核定工作，共完成2018年新增退休307人的待遇核定工作，保證了新增退休人員養(yǎng)老待遇的及時、準(zhǔn)確發(fā)放。

在養(yǎng)老待遇核定過程中，工作人員面臨著新增退休人員數(shù)量多、信息復(fù)雜、新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)投入使用、新系統(tǒng)與老系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)一性差等諸多困難。五華區(qū)社保局多次召開專題研究會，研究待遇核定工作，最終確定了以保證待遇準(zhǔn)確性為主的工作方案，工作人員以飽滿的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)精神，積極主動加班加點(diǎn)，采取新老系統(tǒng)交叉使用、新老系統(tǒng)相互比對，在新系統(tǒng)中計(jì)算新增退休人員待遇后，再次在老系統(tǒng)對人員待遇進(jìn)行計(jì)算，比較二者結(jié)果，找出差異原因不斷進(jìn)行修正，確保了新增退休人員待遇的準(zhǔn)確性；同時不斷加強(qiáng)對新系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，主動發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)存在的問題和不足，及時將問題反饋給系統(tǒng)工程師進(jìn)行調(diào)整，為今后的養(yǎng)老待遇核定工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。